Intel podal federálnu žalobu proti bývalému zamestnancovi obvinenému zo sťahovania tisícok utajovaných dokumentov krátko po ukončení, čo vyvolalo vážne obavy o bezpečnosť firemných údajov a vnútorné hrozby.
Jinfeng Luo, softvérový vývojár, ktorý v Inteli pracuje od roku 2014, sídlil v Seattli, keď ho spoločnosť 7. júla informovala o jeho očakávanom prepustení.
Jeho pracovný pomer sa oficiálne skončil 31. júla ako súčasť rozsiahleho úsilia spoločnosti Intel o znižovanie pracovnej sily, v rámci ktorého bolo počas letnej reštrukturalizácie prepustených viac ako 15 000 zamestnancov po celom svete.
Údajná krádež
Podľa žaloby spoločnosti Intel podanej na federálnom súde vo Washingtone sa Luo 23. júla pokúsil stiahnuť súbory zo svojho pracovného notebooku na externý pevný disk. Bezpečnostné kontroly spoločnosti však prenos zablokovali.
Luo údajne o päť dní neskôr pripojil iné úložné zariadenie a stiahol približne 18 000 súborov. Mnohé z týchto súborov boli spoločnosťou Intel označené ako „Prísne tajné“.
Neautorizovaný prenos súborov okamžite spustil interné vyšetrovanie. Intel sa mesiace pokúšal kontaktovať Lua v jeho rezidencii v Seattli a na dvoch ďalších adresách, ktoré sú s ním spojené, vrátane jednej v Portlande, ale inžiniera nebolo možné zastihnúť.
Keďže sa spoločnosti Intel nepodarilo nájsť Luo, podnikol právne kroky so žiadosťou o značnú kompenzáciu. Žaloba požaduje odškodné najmenej 250 000 dolárov, poplatky za právne zastupovanie a súdny príkaz zakazujúci Luovi prezradiť akékoľvek ukradnuté dôverné informácie neoprávneným stranám.
Intel ani Luo neposkytli verejné pripomienky k prípadu. Technologický gigant odmietol prediskutovať podrobnosti, keď ho kontaktovali médiá, a Luov súčasný pobyt zostáva neznámy.
Právni pozorovatelia, OregonLive prvýkrát informovali o žalobe Intelu začiatkom tohto týždňa prostredníctvom špecializovaných platforiem pre právo a zamestnanosť.
Incident poukazuje na významné slabé miesta v ochrane citlivých firemných údajov počas prepúšťania.
Keďže spoločnosti zavádzajú opatrenia na znižovanie nákladov, ktoré ovplyvňujú tisíce zamestnancov, vnútorné hrozby predstavujú stupňujúce sa riziká pre duševné vlastníctvo a utajované informácie.
Prípad spoločnosti Intel demonštruje, ako rýchlo môžu odchádzajúci zamestnanci získať prístup k citlivým materiálom a odstrániť ich predtým, ako môžu byť v plnej miere implementované bezpečnostné opatrenia.
Sledujte nás na Google News, LinkedIn a X a získajte denné aktualizácie kybernetickej bezpečnosti. Kontaktujte nás a predstavte svoje príbehy.
